工作變得徒勞無益且毫無意義，原因之一就是我們心中有一個強烈的愿望，要將工作及其好處作為衡量個人意義與身份的主要依據。
所以最近在沒有什么高大的工作興趣的時候，我需要搜刮一些書記的內容，來幫助自己重獲新生。
我看見各種各樣的勞碌和各式各樣的精巧工作，都是出于人與人之間的彼此的競爭。是虛空，也是捕風。
《創世紀》前十一章非常清晰地展現了工作性質的轉變：原本人應該在工作中以感恩之心善用自己的恩賜，如今卻苦心經營以創造自己的價值。
這本書讀到一半的時候我都不覺得對我產生了什么積極的作用和影響，可能是因為最近工作實在是讓人丈二和尚了吧。
反正就突然失去了最初的意義，也不是很喜歡目前的環境了，看來適當的時候有必要動一動。換個思路來看待問題了……
工作是神給人的恩典，讓人藉著工作得滿足；這滿足并非來自于功名利祿或他人的追捧，而是來自于服務社會、服侍神，從而參與并分享神創世、治理的工作，分享永恒的榮耀。
不要高舉工作就是不要高舉自己，畢竟人所能做的一切本來都不是必需的——神本來就不需要人來為祂成就什么，祂只是給人機會來參與祂的工作、來享受祂的賜予——而這賜予包括祂賦予人的不同的能力。所以我認為自我實現與自我表達與工作的終極目的是不沖突的，當我們認清神給我們的恩賜并將它們合理地使用出來時，這就是一種自我實現和自我表達了，而這本就是在配合神完成祂對我們人生的計劃；在這個過程中，人能感受到工作的激情、也能體會到自我表達的滿足感。
另外，需要提一下安全感的事。某明星在某綜藝節目上說自己非常努力，因為如果哪一天稍微放縱，就會想到其他人都在努力、都在進步，這種不進則退的危機感迫使他不斷地工作和學習。我很能理解他，因為自己也有這樣的不安，休閑時往往身體閑下來，心里卻常有負罪感，以至于不能享受當下；看見別人努力的時候心里就會發慌，總覺得自己還不夠努力，總覺得自己還有很多技能上的欠缺。這種心態也許很大程度上來自于原生家庭（此處省略五千字），我內化了家人的價值觀和不安全感。近來愈發意識到，努力自然是好的、也是必須的，但是工作的動力不應來自于這種不安全感，安全感也不應建立在自己的能力和勤奮之上（雖然看起來比建立在物質、權力或外表上要來得政治正確一些，然而偏的就是偏的，都是罪）。這是我需要好好面對和處理的部分，學習將安全感放在正確的地方，學習交托和真正的放松身心，學習享受恩典。
低溫中心：陳莎
