男女不限，45周歲以下，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，可以駐外地項目，熟練掌握辦公軟件。

聯(lián)系電話：0519-85167656 李經(jīng)理

男女不限，45周歲以下，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，可以駐外地項目，會使用常用辦公軟件。

聯(lián)系電話：0519-85167656 李經(jīng)理

1、向市場發(fā)展管理中心總經(jīng)理匯報，完成市場拓展部門銷售工作目標；
2、負責帶領(lǐng)所負責區(qū)域目標市場的市場經(jīng)理完成支持管理服務市場的開拓，建立和維護行業(yè)客戶資源，完成區(qū)域目標市場年度銷售任務；
3、完成個人所負責區(qū)域的市場銷售指標；
4、對各區(qū)域市場拓展經(jīng)理定期考核，并提出合理化建議，提高銷售團隊銷售能力；
5、熟悉所負責區(qū)域目標市場的潛在客戶狀況，要求所負責區(qū)域目標市場的各位銷售經(jīng)理進行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系；6、負責研究所負責區(qū)域目標市場的銷售情況，進行市場調(diào)查，收集；歸納整理市場信息，進行需求分析；
6、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。

1、年齡28～50歲，身體健康;
2、大專以上學歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有深刻認知，有成功的銷售經(jīng)驗，有市場團隊管理經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施；
2、建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的預算，向領(lǐng)導報備項目情況；
3、收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫；
4、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導審批；
5、跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同；
6、組織投標小組、編制投標書，符合投標要求；
7、收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議；
8、采集、調(diào)研新類型業(yè)務數(shù)據(jù)，建立市場拓展項目測算模版及定額；
9、收集、分析項目競爭對手的情況，起草競爭策略；
10、招募全國區(qū)域合伙人。

1、年齡25歲以上；
2、獲得本科以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上運營經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗；
4、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；
5、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力；
6、較強的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力，熟悉電腦辦公自動化。

1、負責完成比選文件、投標文件編制及資料的準備。
2、負責電子招標網(wǎng)上報名、下載招標文件、投標及比選保證金繳納制單工作。
3、負責編制投標文件、投標文件的編排、打印、復印、裝訂等工作，并按照規(guī)定如期完成標書制作。
4、負責協(xié)助公司現(xiàn)場報名、開標及保證金回收工作。
5、負責公司報名資料的收集及投標資料的整理歸檔工作。
6、完成領(lǐng)導交代的一些其他工作。

1、本科學歷，
2、熟悉行業(yè)招投標流程，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，參加過招投標及標書制作，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)
3、上班時間：8小時，雙休

1、按照公司品質(zhì)部工作要求，定期對公司所轄各項目進行巡訪，同時對服務項目進行服務品質(zhì)檢查，出具品質(zhì)檢查報告，并跟蹤相關(guān)改進計劃；
2、負責品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)的匯總和分析，依據(jù)公司服務標準等品質(zhì)管理要求，結(jié)合各物業(yè)服務中心的實際情況，開展相關(guān)宣講和培訓活動；
3、負責協(xié)助各項目業(yè)主滿意度調(diào)查，監(jiān)控滿意度狀況，對業(yè)主滿意度提升提供支持，并跟進相關(guān)工作；
4、負責編制所對接品質(zhì)管理項目的作業(yè)。

1、20-40歲，大專及以上學歷 ，有醫(yī)院物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，其中有職能品質(zhì)崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、吃苦耐勞，工作責任心強、細心，有較強的服務意識，具備一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
3、熟練運用word 、excel 、powerpoint等辦公軟件。

1、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；
2、了解客戶項目動態(tài)和區(qū)域運行情況
3、對意向客戶定期電話回訪并合理規(guī)劃利用好市場客戶資源

1、本科及以上學歷；
2、有過電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、品行端正，具有責任心，吃苦耐勞、堅韌不拔的耐心，團隊合作意識強；
4、良好的溝通口才，以及熱情洋溢的客戶服務意識；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)和電腦操作。
6、工作時間：上午8:00-11:30，下午：13:30-17:00；周末雙休，節(jié)假日按照法定休；

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

1、具備一定招聘能力，能夠有效管理團隊，落實各項工作
2、熟悉安全保衛(wèi)工作知識，具備相應管理能力
3、有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能
4、能夠協(xié)助保安隊長有效處理各種突發(fā)狀況

1、年齡25-45歲，有工作經(jīng)驗
2、性格穩(wěn)重，能以身作則、不徇私、不收受賄賂。做事踏實、認真，無不良嗜好、無前科、無紋身
3、退伍軍人優(yōu)先
4、工作時間：12小時，單休