男女不限，45周歲以下，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，可以駐外地項目，熟練掌握辦公軟件。

聯系電話：0519-85167656 李經理

男女不限，45周歲以下，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，可以駐外地項目，會使用常用辦公軟件。

聯系電話：0519-85167656 李經理

1、向市場發展管理中心總經理匯報，完成市場拓展部門銷售工作目標；
2、負責帶領所負責區域目標市場的市場經理完成支持管理服務市場的開拓，建立和維護行業客戶資源，完成區域目標市場年度銷售任務；
3、完成個人所負責區域的市場銷售指標；
4、對各區域市場拓展經理定期考核，并提出合理化建議，提高銷售團隊銷售能力；
5、熟悉所負責區域目標市場的潛在客戶狀況，要求所負責區域目標市場的各位銷售經理進行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關系；6、負責研究所負責區域目標市場的銷售情況，進行市場調查，收集；歸納整理市場信息，進行需求分析；
6、完成上級領導交待的其他工作。

1、年齡28～50歲，身體健康;
2、大專以上學歷，有醫藥或物業管理相關行業三年以上銷售管理工作經驗;
3、對市場營銷工作有深刻認知，有成功的銷售經驗，有市場團隊管理經驗;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。

1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施；
2、建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目的預算，向領導報備項目情況；
3、收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫；
4、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批；
5、跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同；
6、組織投標小組、編制投標書，符合投標要求；
7、收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議；
8、采集、調研新類型業務數據，建立市場拓展項目測算模版及定額；
9、收集、分析項目競爭對手的情況，起草競爭策略；
10、招募全國區域合伙人。

1、年齡25歲以上；
2、獲得本科以上學歷，企業管理、物業管理等相關專業優先；
3、五年以上大中型房地產、物業管理經驗，三年以上運營經理或同等崗位工作經驗；
4、精通物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理相關的法律、法規、條例；
5、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力；
6、較強的團隊領導力、溝通協調能力，敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力，熟悉電腦辦公自動化。

1、負責完成比選文件、投標文件編制及資料的準備。
2、負責電子招標網上報名、下載招標文件、投標及比選保證金繳納制單工作。
3、負責編制投標文件、投標文件的編排、打印、復印、裝訂等工作，并按照規定如期完成標書制作。
4、負責協助公司現場報名、開標及保證金回收工作。
5、負責公司報名資料的收集及投標資料的整理歸檔工作。
6、完成領導交代的一些其他工作。

1、本科學歷，
2、熟悉行業招投標流程，3-5年相關工作經驗，參加過招投標及標書制作，熟悉相關的法律法規
3、上班時間：8小時，雙休

1、按照公司品質部工作要求，定期對公司所轄各項目進行巡訪，同時對服務項目進行服務品質檢查，出具品質檢查報告，并跟蹤相關改進計劃；
2、負責品質檢查數據的匯總和分析，依據公司服務標準等品質管理要求，結合各物業服務中心的實際情況，開展相關宣講和培訓活動；
3、負責協助各項目業主滿意度調查，監控滿意度狀況，對業主滿意度提升提供支持，并跟進相關工作；
4、負責編制所對接品質管理項目的作業。

1、20-40歲，大專及以上學歷 ，有醫院物業從業經驗2年以上，其中有職能品質崗位經驗的優先考慮；
2、吃苦耐勞，工作責任心強、細心，有較強的服務意識，具備一定的計劃、組織、協調能力；
3、熟練運用word 、excel 、powerpoint等辦公軟件。

1、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；
2、了解客戶項目動態和區域運行情況
3、對意向客戶定期電話回訪并合理規劃利用好市場客戶資源

1、本科及以上學歷；
2、有過電話銷售經驗優先；
3、品行端正，具有責任心，吃苦耐勞、堅韌不拔的耐心，團隊合作意識強；
4、良好的溝通口才，以及熱情洋溢的客戶服務意識；
5、熟悉網絡和電腦操作。
6、工作時間：上午8:00-11:30，下午：13:30-17:00；周末雙休，節假日按照法定休；

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

1、具備一定招聘能力，能夠有效管理團隊，落實各項工作
2、熟悉安全保衛工作知識，具備相應管理能力
3、有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能
4、能夠協助保安隊長有效處理各種突發狀況

1、年齡25-45歲，有工作經驗
2、性格穩重，能以身作則、不徇私、不收受賄賂。做事踏實、認真，無不良嗜好、無前科、無紋身
3、退伍軍人優先
4、工作時間：12小時，單休